【建築業界の転職ガイド】成功するための重要ポイント

建築業界で現在働いていて、別の会社への転職を検討している方に向けて、転職を成功させるためのポイントをこの記事で解説します。

建築業界は長時間の残業や休暇の取りにくさなど、転職に失敗すると大きな負担を感じやすい業界です。

しかし、この記事では建築業界での転職先選びのコツや、成功するためのアドバイスを詳しく解説していきますので、ぜひ参考にしてください。

建設業界の転職先選びのコツ

残業が少なく、しっかり休みが確保できるか

建築業界は慢性的な人手不足に陥っています。

その理由として、長時間労働や休暇が確保できない問題があります。

実際には、週に一日しか休みが取れない企業もあります。

また、業界自体が体力的に厳しいため、疲れ果ててしまう人も少なくありません。

そのため、転職先を選ぶ際には、残業時間が少なく、休みがしっかり確保できる企業を探すことが非常に重要です。

転職前には、その企業の労働環境をよく調査しましょう。

ノルマの有無

営業職だとノルマがある企業には注意が必要です。

ノルマを達成すれば大きな報酬を得られるかもしれませんが、そのために業務時間が増えたりプレッシャーを感じることもあります。

会社によっては、ノルマを達成しなかった場合に減給で給与が減ることもあります。

転職しても、ノルマを達成するために多く働いたり、プレッシャーを感じてしまって悪循環になってしまうと本末転倒です。

そのため、ノルマの有無について十分に確認し、自分に合った働き方ができる企業を選びましょう。

長く働ける環境が整っているか

建築業界は肉体労働が多いため、年齢を重ねると業務が難しくなることがあります。

そのため、50歳以上になったときに、これまでの経験を活かせる別の業務や事務作業ができるかどうかを確認することも重要です。

例えば、企業の魅力を発信する広報や部下の管理をするマネジメントの業務に転換できるかもしれません。

転職先を選ぶ際には、肉体労働以外にも長年働ける環境が整っているかを確認しましょう。

建築業界での転職を成功させるコツ

応募条件がゆるすぎる企業は避けるべき

転職をする際に、応募条件がゆるすぎる企業は労働環境や経営状況に問題がある可能性があります。

そのため、会社の評判や退職率などをよく確認しましょう。

企業の評判や退職率を見れば、実際に働いている社員の生の声を知ることができ、企業選びの参考になります。

応募条件がゆるく、定着率が悪く人手不足に陥っている企業は避けるのが無難です。

自分のアピールポイントを明確にする

別の建築会社に転職する場合、自分の強みを明確にして企業にアピールすることが重要です。

特に建築業界で求められている強みは、スケジュールを管理できるスキルと製図スキルの2点です。

建築業界の仕事は、長期間にわたって細かいスケジュールで進行しますので、スケジュールを管理できずに遅れが生じると多方面に大きな影響を与えます。

そのため、スケジュールを管理できるスキルは非常に重要です。

また、図面を描く製図スキルも設計業務には欠かせません。

製図ソフトの操作に慣れていることは、転職活動で大きなアドバンテージになりますので、自分の強みを明確にして企業に対して価値を提案しましょう。

必要な資格を取得する

建築業界で転職する際には、必要な資格を取得しているかどうかが非常に重要です。

資格がなくても転職は可能ですが、資格を持っている方が断然有利です。

建築士や施工管理技士など、業界で評価される資格を取得することで、転職活動をより有利に進めることができます。

まとめ

転職を考える際、現状に何らかの問題があるか満足していない場合が多いです。

転職するからには今よりも良い労働環境で、できることなら長く働ける場所を見つけたいものです。

この記事で説明したポイントをしっかりと確認し、転職を成功させましょう。

計画的に進めることで、理想の職場に出会えるはずです。

新しいステージでの成功を祈っています。